Beraterin und Coach mit Empathie und Leidenschaft
Als Gründerin und Inhaberin von der Beratungsagentur Herbers QT (Qualifizierte Teilzeitarbeit) verfüge ich über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der qualifizierten Teilzeitarbeit. Mein beruflicher Weg begann nach dem Studium als wissenschaftliche Mitarbeiterin und Wirtschaftsförderin im Öffentlichen Dienst (Stadt/Landkreis). Daraufhin folgten vielfältige Tätigkeiten, unter anderem als Mitarbeiterin in der Forschung an verschiedenen Universitäten sowie beim Europäischen Parlament (L) im Bereich Wissenschaft und Dokumentation. Ich war Gründungsmitglied und geschäftsführende Vorsitzende der EURO-TZA e.V. (Europäische Kooperation zur Förderung neuer Formen der Teilzeitarbeit – Jobsplitting, Jobsharing, Split-Level-Sharing, Jobpairing) und war zudem als Gründungs- und Finanzberaterin beim Wirtschaftsdienst Ulm e.V. tätig. Zusätzlich zu meiner Rolle als Arbeitsvermittlerin und Personalberaterin habe ich mich seit vielen Jahren vorrangig auf Coaching und Karriereberatung spezialisiert. Ausführliche Infos zu meiner Person unter https://www.qualfizierte-teilzeitarbeit.de/vita.
Meine Zertifizierung zum LINC Personality Coach ermöglicht es mir, Persönlichkeitsanalysen durchzuführen, die speziell auf verschiedene Themen abzielen. Für den Bereich der Teilzeitarbeit unterstütze ich Menschen dabei, herauszufinden, ob sie für Jobsharing geeignet sind, identifiziere potentielle Jobsharing-Partner:innen und führe Partnerchecks durch. Dieser Ansatz zielt darauf ab, sowohl für Tandem-Bewerbungen als auch für eine optimale Performance im Jobsharing mögliche Konflikte im Vorfeld zu erkennen und zu lösen. Diese umfassende Herangehensweise bildet die perfekte Grundlage für Coachings, Trainings und Beratungsprozesse.
Im Bereich der Berufsfindung und Karriereberatung liegt mein Fokus darauf, Menschen beim Berufseinstieg oder Wiedereinstieg zu unterstützen, sie bei der beruflichen Neuorientierung zu begleiten und bei der Auswahl des idealen Jobs zu helfen. Diese Unterstützung erstreckt sich gleichermaßen auf Berufsanfänger:innen, Studierende sowie auf jene, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere planen. Darüber hinaus konzentriere ich mich besonders auf Recruiting und Talentmanagement in Unternehmen.
Werte von Marie-Therese Herbers
Qualität und Kunden:innennutzen sind mein oberstes Gebot. Ich liefere anwendbares und praxiserprobtes Wissen. Und genau damit möchte ich Dich bzw. Euch unterstützen. Meine persönlichen Werte sind: Authentizität, Selbstreflexion, Verantwortlichkeit, Wertschätzung, Zuverlässigkeit
Auszüge meines LINC Profils:
Motive: Kreativität und Leistung
Kreativität: Ich arbeite gerne mit Unternehmen zusammen, die auch auf Kreativität basiert sind und ihre Mitarbeiter:innen ermutigen, ihre kreativen Fähigkeiten zum Vorteil der Organisation einzusetzen. Sie dürfen sowohl in Workshops als auch im täglichen Arbeitsablauf, unkonventionelle Lösungen entdecken, um die aktuellen Probleme und Herausforderungen des Unternehmens auf neue Weise anzugehen .
Leistung: Meine Motivation und Zielstrebigkeit treibt mich an, Erfolge zu erreichen: Aufgaben und Tätigkeiten kompetent zu erledigen und beste Ergebnisse zu erzielen.
Top Kompetenzen: Reflexionsvermögen, Empathie, Teamfähigkeit, Konfliktkompetenz, Netzwerken
Tätigkeitsbereiche: Motivieren, Ziele definieren / Zielvorgaben machen, Überzeugungen/ Autoritäten hinterfragen, Veränderungen einleiten, Kontakte knüpfen
Passende Job Vorschläge: Coachin, Key Account Managerin, Event-Managerin, Human Ressources Managerin, Personalreferentin