Persönlichkeitsanalysen
Reflektieren. Verstehen. Wachsen.
Persönlichkeitsentwicklung als Schlüssel zum Erfolg
Beratung. Begleitung. Coaching.
Was ist der LINC Personality Profiler (LPP)?
Der LPP ist eine Persönlichkeitsanalyse und stellt einen neuen Ansatz im Bereich der Persönlichkeitsanalyse und -entwicklung dar und beruht auf den BIG FIVE als Goldstandard in der modernen Persönlichkeitspsychologie. Der LPP zielt darauf ab, die Persönlichkeit ganzheitlich zu erfassen, indem er nicht nur das Verhalten einer Person betrachtet (Wie verhalte ich mich?), sondern auch ihre Motive (Was treibt mich an?) und ihre Kompetenzen (Was fällt mir leicht? Was fällt mir schwer?). Dadurch entsteht ein differenziertes Profil von Charaktereigenschaften, das in einem detaillierten Ergebnisreport präsentiert wird. Der Report verfügt über eine leicht zugängliche, verständliche und zeitgemäße Vermittlung der Ergebnisse mit sehr treffenden und inspirierenden Texten.
Die Analyse bietet den Anwenderinnen und Anwendern ein wertschätzendes Feedback für ihre persönliche Weiterentwicklung. Sie erhalten Einblicke in ihre Verhaltensweisen, Motive und Stärken/Schwächen und können besser verstehen, wie sie sich selbst wahrnehmen und wie sie ihre Persönlichkeit gezielt weiterentwickeln können. Der LPP vermittelt ein umfassendes Verständnis ihrer Persönlichkeit, um ihnen bei ihrer persönlichen Entwicklung und Selbstreflexion zu unterstützen
Eine solche Analyse verbunden mit einem Coaching ist eine vielversprechende Möglichkeit, um sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen. Sie bietet einen wertvollen Ausgangspunkt für Menschen, die an ihrer Persönlichkeitsentwicklung interessiert sind.
Für wen ist dieser LINC Personality Profiler (LPP) gedacht?
Führungskräfte
Der LPP unterstützt Führungskräfte dabei, sich selbst und ihre Mitarbeiter:innen besser kennenzulernen und deren Talente sowie Stärken zu fördern.
Jobsharing
Interessiert Du für ein Jobsharing und fragst Dich, ob Du dafür geeignet bist? Oder als Unternehmer:in, ob Deine interessierten Mitarbeiter:innen dafür
in Frage kommen?
Menschen
Möchtest Du einen tieferen Einblick in Deinen Charakter, Deine Motivation, und Deine Kompetenzen gewinnen? Dies kann sowohl bei der Berufsfindung als auch in der Karriereberatung äußerst hilfreich sein.
Personal
Der LPP ist eine wertvolle Unterstützung sowohl im Recruiting-Prozess als auch bei den eigenen Mitarbeiter:innen, ihre Talente und Stärken präzise einzuordnen und zu fördern.
Teams
Nur ein Team, das sich ergänzt und gegenseitigen Respekt zeigt, ist in der Lage, eine starke Leistung und herausragende Performance zu erzielen.
Seriöse Wissenschaft statt Pseudopsychologie
Die meisten Persönlichkeitstests auf dem Markt behaupten von sich, wissenschaftlich fundiert zu sein. Leider erfüllen viele dieser Tests diese Ansprüche nur begrenzt oder gar nicht. Im Gegensatz dazu basiert der LINC Personality Profiler konsequent auf den anerkannten BIG FIVE.
Dieses Modell gilt als der Goldstandard in der modernen Persönlichkeitspsychologie, unterstützt durch eine breite Expertenmeinung. . Tausende hochwertige, wissenschaftliche Studien bestätigen immer wieder aufs Neue die hohe Qualität des BIG FIVE-Modells und seine Überlegenheit gegenüber anderen Ansätzen.
Mehr zum wissenschaftlichen Hintergrund des LPP erfahren.
Vielfältige Einsatzmöglichkeiten
Für einen noch größeren Erkenntnisgewinn sorgen optionale Zusatzauswertungen in Form von Tiefenprofilen zu den Themen Agilität, Führung, Gründung, Stress, Team und Vertrieb. NEU sind die beiden Tiefenprofile Jobsharing und Studieren. In den Tiefenprofilen wird das individuelle Persönlichkeitsprofil mit wichtigen Parametern des gewählten Themas abgeglichen.
Außerdem stehen weitere Varianten des LPP zur Verfügung, die speziell auf folgende Themen zugeschnitten sind: Berufsfindung und Karriereberatung (LPP Career Profiler), Konfliktmanagement, Jobsharing (LPP Partnercheck) Teamentwicklung (LPP Teamcheck), 360 Grad Feedback (LPP Fremdeinschätzung)
Was bringt mir der LINC Personality Profiler?
Der LINC Personality Profiler ist einsetzbar für:
- Persönlichkeitsentwicklung und individuelle Karriere Planung
Du möchtest Dich beruflich und persönlich weiterentwickeln, um den nächsten Karriereschritt zu gehen. Dies könnte beispielsweise eine angestrebte Führungsposition sein oder Du planst, Dich selbstständig zu machen. Zu diesen Bereichen stehen auch die Tiefenprofile Führung und Gründung zur Verfügung. - Persönliche Weiterentwicklung
Du möchtest an Deiner Persönlichkeit arbeiten und Dich Deiner Stärken und Entwicklungspotenziale besser bewusst zu werden. - Studium
Für Personen, die ein Studium anstreben oder sich auch bereits in einem Studium befinden, ist der LINC Personality Profiler von großem Vorteil. Welche Kompetenzen sind für ein erfolgreiches Studium besonders relevant? Und wie bist Du hier schon aufgestellt? Zudem gibt es jetzt auch das Tiefenprofil Studieren, was Dir die Frage aufgrund Deiner Persönlichkeit beantwortet. - Jobsharing
Die Frage „Bin ich für Jobsharing geeignet?“ ist mit dem LPP zu beantworten. Insbesondere das Tiefenprofil Jobsharing führt Dich zu weiteren Kenntnissen, die für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Rahmen von Jobsharing oder Shared Leadership wichtig sind. - Führungstraining und Advanced Leadership
Die individuelle Persönlichkeitsanalyse mit dem LINC Personality Profiler wird genutzt, um den individuellen Entwicklungspotentialen, Kompetenzen und Motiven der (zukünftigen) Führungskräfte bestmöglich gerecht zu werden. - Team-Entwicklung
Wichtiges im Überblick
- Vorgespräch zur Klärung inhaltlicher Fragen (telefonisch, online)
- Wenn Du den LPP (Linc Personality Profiler) durchführen möchtest, bekommst Du von mir einen geschützten Link, der Dich zum Test führt.
- Du kannst den Online-Fragebogen ganz in Ruhe zu einem Zeitpunkt Deiner Wahl ausfüllen, wann immer Du möchtest.
- Die Zusendung des Personality Profiler Reports (34 Seiten + Datenblatt) mit individuellen Auswertungsergebnissen, Grafiken, Handlungsempfehlungen und ausführlichen Erläuterungen zu Charakter, Motiven und Kompetenzen erfolgt per E-Mail.
- Bearbeitungszeit: 25-30 Minuten
- Feedback-Gespräch (Auswertung) online: 60 Minuten
- Coachingpakete je nach Bedarf zusätzlich buchbar
Überzeugt?
Noch heute direkt einen Termin mit mir vereinbaren.