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Jobsharing auf dem deutschen Stellenmarkt

Jobsharing wird zunehmend sowohl von Beschäftigten als auch von Wiedereinsteigern nachgefragt. Im Jahre 2009 praktizierten schon mehr als 20 Prozent der deutschen Unternehmen Jobsharing, 2003 waren es erst neun Prozent, wie eine Untersuchung des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) ergab. Diese Arbeitszeitform ist eine Win-Win Situation für beide Seiten: Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Sie ist nicht […]

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Jobsharing auf dem deutschen Stellenmarkt

Posted by Marie-Therese Herbers on 6th August 2016

Jobsharing wird zunehmend sowohl von Beschäftigten als auch von Wiedereinsteigern nachgefragt. Im Jahre 2009 praktizierten schon mehr als 20 Prozent der deutschen Unternehmen Jobsharing, 2003 waren es erst neun Prozent, wie eine Untersuchung des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) ergab. Diese Arbeitszeitform ist eine Win-Win Situation für beide Seiten: Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Sie ist nicht […]


Job Sharing – Ein Motivationsschreiben: Ja oder Nein?

Posted by Marie-Therese Herbers on 21st März 2016

Das Motivationsschreiben ist ein eigener Bestandteil der Bewerbung und ist kein Anschreiben. Es wird nach dem üblichen Anschreiben und Lebenslauf eingefügt. Man bezeichnet es auch auch als „Dritte Seite“. Im Bewerbungsprozess wird ein Motivationsschreiben heutzutage nur noch selten explizit gefordert; vor allem in den Studienplatzbewerbungen hat es sich mittlerweile durchgesetzt. Das Motivationsschreiben sollte die Bewerbungsmappe […]


Homeoffice – das ungenutzte Erfolgspotential

Posted by Marie-Therese Herbers on 13th März 2016

Viele Beschäftigte und auch Wiedereinsteiger wollen gerne häufiger zu Hause arbeiten. Die Unternehmen stehen allerdings dieser Arbeitszeitform noch sehr skeptisch gegenüber oder lehnen sie ganz ab. Eine Präsenzkultur wird in deutschen Unternehmen immer noch sehr hoch angesehen und praktiziert. Im internationalen Vergleich liegt Deutschland weit zurück. Deutlich höher liegt der Anteil der Beschäftigten in einem […]


Jobsharing – Wiedereinstieg für Ältere in den Arbeitsmarkt!

Posted by Marie-Therese Herbers on 24th November 2015

Viele Ältere sind hochqualifiziert, 50plus oder 60plus, und suchen eine neue Position, weil sie beispielsweise aufgrund von Unternehmensaufgabe bzw. Standort-Schließung des Unternehmens ihren Job verloren haben. Für einige von ihnen würde es sich anbieten, vorausgesetzt – sie können es sich auch leisten – , in den vorgezogenen Ruhestand zu gehen. Für den Arbeitslosenkreis der Anfang/Mitte […]


JobSharing für die Generation 50plus

Posted by Marie-Therese Herbers on 28th Mai 2015

Unternehmen können es sich nicht mehr leisten, auf die Erfahrungen der älteren Mitarbeiter zu verzichten. Vor allem im Hinblick auf den Fachkräftemangel ist es ein Muss, qualifizierte ältere Personen länger im Unternehmen zu halten. Laut Untersuchungen ist der durchschnittliche Mitarbeiter jetzt schon Mitte Vierzig . Das Durchschnittsalter der Erwerbstätigen wird in den nächsten Jahren noch […]


Immer mehr Männer in Teilzeitjobs: Was sind die attraktivsten Branchen?

Posted by Marie-Therese Herbers on 28th April 2015

Im Jahr 2014 waren nach Angabe des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) knapp 58 Prozent der erwerbstätigen Frauen und 20 Prozent der erwerbstätigen Männer in Teilzeit tätig. Wie eine Arbeitsmarktstudie der Job-Suchmaschine Adzuna zeigt, verdienen Männer in Teilzeit in der Regel – im Durchschnitt 14 Prozent mehr – als Frauen. Allerdings müssen Männer aber […]


Job Sharing – Das erste Treffen

Posted by Marie-Therese Herbers on 30th März 2015

Sie haben als Beschäftigte bzw. Teilzeitinteressierte die Entscheidung getroffen, dass Sie gerne in einem Job Sharing tätig werden möchten. Nach vielen Aktivitäten haben Sie einen oder mehrere Job-Partner gefunden, die vielleicht für ein gemeinsames Arbeiten in einem Job Sharing in Frage kommen könnten. Jetzt ist es soweit! Das erste Treffen steht mit dem möglichen Job-Partner […]


Teilzeit und Führung: Ist dies möglich?

Posted by Marie-Therese Herbers on 26th Februar 2015

Das Thema Teilzeit auf Führungsebene gewinnt zu nehmend an Bedeutung. Aus diesem Grund sollten sich Unternehmen rechtzeitg mit diesem Thema auseinander setzen, um die erforderlichen Voraussetzungen dafür zu schaffen. Zurzeit stellen Teilzeit-Manager nur einen sehr geringen Anteil dar. Viele Führungskräfte – Frauen und Männer – wünschen sich ein flexibleres Arbeitszeitmodell, so dass dieser Trend weiterhin […]


Elterngeld Plus 2015

Posted by Marie-Therese Herbers on 23rd Januar 2015

Das Gesetz zur Einführung des Elterngeld Plus mit Partnerschaftsbonus und einer flexibleren Elternzeit im BEEG (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz) ist zum 01. Januar 2015 in Kraft getreten. Allerdings gelten die Eltern Plus-Regelungen erst für alle Geburten nach dem 30. Juni 2015. Das neue Gesetz fördert die partnerschaftliche Aufteilung von familiären und beruflichen Aufgaben. Mit der Einführung […]


Ein Teilzeitstudium liegt voll im Trend

Posted by Marie-Therese Herbers on 30th November 2014

Die Nachfrage nach einem Teilzeitstudium ist in den vergangenen Jahren stetig gestiegen. Dies liegt vor allem u.a. auch darin begründet, dass Lebenslanges Lernen die Chance bietet, sich aufgrund des wissenschaftlichen und technischen Fortschritts den beruflichen Änderungen anzupassen. Die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten einer Ausbildung bzw. Studiums reichen für das gesamte Berufsleben nicht mehr aus. Für […]