Über mich

Jobsharing ist meine Lebensaufgabe.

Seit über 40 Jahren begleite ich Menschen und Unternehmen auf dem Weg zu erfolgreichem Jobsharing.

Ich bin Marie-Therese Herbers.

Seit mehr als 40 Jahren beschäftigt mich eine einzige Frage: Wie können Menschen erfolgreich zusammenarbeiten und dabei ihre Talente optimal entfalten?

Diese Frage führte mich bereits während meines Studiums der Wirtschaftswissenschaften zu einem Thema, das damals kaum jemand kannte: Jobsharing. Ich erinnere mich noch genau an die Anfänge meiner Recherche – ohne Internet, ohne Vorbilder, nur mit der Überzeugung, dass diese Idee Zukunft hatte. Was als Diplomarbeit begann, wurde zu meiner beruflichen Leidenschaft. Es folgten Forschungsarbeiten am Europäischen Parlament in Luxemburg, die Gründung der EURO-TZA e.V., zahlreiche Veröffentlichungen, Beratungsprojekte und schließlich meine eigene Beratungsagentur.

In all den Jahren habe ich eines gelernt: Jobsharing funktioniert nicht zufällig. Es braucht passende Menschen, klare Strukturen und gegenseitiges Vertrauen. Genau dabei unterstütze ich heute Unternehmen und Organisationen jeder Erfahrungsstufe – und ebenso Bewerberinnen, Bewerber und Tandems auf ihrem gemeinsamen Weg.

Marie-Therese Herbers, Diplom-Ökonomin, systemischer Coach.

Was mich antreibt

Mich begeistert bis heute die Vorstellung, dass zwei Menschen gemeinsam mehr erreichen können als jeder für sich allein. In jedem Menschen stecken Talente, Erfahrungen und Potenziale, die in klassischen Arbeitsmodellen oft ungenutzt bleiben.

Gerade heute – angesichts des Fachkräftemangels, des demografischen Wandels und des steigenden Wissensverlustes – brauchen Unternehmen neue Formen der Zusammenarbeit. Besonders beschäftigen mich Generationentandems: Hier verbinden sich Erfahrung und frischer Blick.

Jobsharing ist für mich weit mehr als ein Arbeitszeitmodell: Es ist eine moderne Form der Zusammenarbeit, die Wissen sichert, Talente verbindet und Menschen neue berufliche Perspektiven eröffnet. Dafür setze ich mich seit über vier Jahrzehnten ein.

Was Du von mir erwarten kannst

Eigene Erfahrung mit Jobsharing und qualifizierter Teilzeitarbeit

Ich kenne Jobsharing nicht nur aus Büchern oder aus der Beratung – ich habe selbst viele Jahre erfolgreich in einem Tandem gearbeitet. Ich weiß, welche Chancen diese Form der Zusammenarbeit bietet, welche Herausforderungen im Alltag entstehen und was es braucht, damit beides gelingt: Vertrauen, offene Kommunikation, klare Absprachen und das gemeinsame Verständnis, Verantwortung zu teilen.

Auch als qualifizierte Teilzeitmitarbeiterin und Teilzeitführungskraft habe ich erlebt, wie wichtig gute Rahmenbedingungen sind. Diese Erfahrungen fließen in jede Beratung und jedes Coaching ein.

Breite Praxiserfahrung aus unterschiedlichen Perspektiven

Diplom-Ökonomin, systemischer Coach und LINC Personality Profilerin. Im Laufe meines Berufslebens war ich Wirtschaftsförderin, wissenschaftliche Mitarbeiterin, Existenzgründungs- und Finanzberaterin, Arbeitsvermittlerin, Personalberaterin und Karriereberaterin.

Jede Station hat meinen Blick erweitert. Heute betrachte ich Fragestellungen aus mehreren Perspektiven zugleich und berücksichtige die Interessen von Bewerberinnen und Bewerbern, Führungskräften und Unternehmen gleichermaßen.

Beratung und Coaching auf Augenhöhe

Jeder Mensch bringt seine eigene Geschichte, seine Erfahrungen und seine Ziele mit. Deshalb gibt es bei mir keine Standardlösungen. Ich höre zu, stelle die richtigen Fragen und entwickle gemeinsam mit Dir einen Weg, der zu Deiner Situation passt. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, gegenseitiger Respekt und Offenheit bilden die Grundlage meiner Arbeit.

Warum ich anders berate

„Ich berate nicht zu einem Trend. Ich begleite ein Thema, das ich seit seinen Anfängen mitentwickelt habe.“

Viele Beraterinnen und Berater kennen Jobsharing aus der Theorie oder aus einzelnen Projekten. Ich habe es wissenschaftlich erforscht, selbst viele Jahre im Tandem gearbeitet, Unternehmen beraten und die Entwicklung dieser Arbeitsform über Jahrzehnte mitgestaltet. Dadurch kenne ich die Chancen genauso gut wie die Herausforderungen.

Besonders wichtig ist mir, den Menschen als Ganzes zu sehen. Fachliche Qualifikationen sind nur ein Teil des Erfolgs – ebenso entscheidend sind Persönlichkeit, Werte, Motivation und die Fähigkeit, vertrauensvoll zusammenzuarbeiten.

Mehr zu dieser Reise – mit historischen Fotos, Dokumenten und Meilensteinen aus 40 Jahren Jobsharing-Geschichte – findest Du in meinem Blog.

Meine Reise mit Jobsharing Kennenlernen

Meine Geschichte mit Jobsharing

Bereits als Vorsitzende der EURO-TZA e.V. begann ich, Menschen zu beraten, Unternehmen zu begleiten und neue Arbeitsmodelle bekannt zu machen. Aus einer nebenberuflichen Tätigkeit entwickelte sich später meine hauptberufliche Berufung.

In diesen Jahren durfte ich unzählige Menschen begleiten – in Beratungen, Coachings, Seminaren, Workshops und Vorträgen an meinen verschiedenen Wohnorten. Ein Herzensprojekt waren die von mir initiierten Jobsharing-Speed-Datings.

Dort lernten sich Menschen kennen, die gemeinsam als Tandem arbeiten wollten – oft entstanden daraus erfolgreiche, langfristige Partnerschaften, auf die ich bis heute mit Freude zurückblicke.